要想定制到滿意的職業(yè)裝。較好提前讓廠家按照所選面料和款式，并在公司選擇一兩名員工，進(jìn)行量身，然后根據(jù)量身尺寸制作樣衣。然后根據(jù)員工的穿著效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并測(cè)試樣衣是否起球，掉不掉色，耐不耐用。結(jié)尾選擇靠譜的廠家，這樣就能確保萬無一失。其次，對(duì)于勞保服、工程服之類的工作服定做，其實(shí)也職業(yè)裝差不多。不過勞保服一般不需要量身，所以主要在款式和版型方面進(jìn)行把握，甚至對(duì)于勞保服之類的工作服，版型也是不太重要的。據(jù)小編所知，勞保服幾乎都是寬松版型，絕大多數(shù)廠家的版型都差不多，這不像西服之類的職業(yè)裝，版型各有不同。一般情況下，公司定做西服采用較多的面料是50%毛料，已經(jīng)很好了。嘉定區(qū)工作服定制找哪家
試衣是對(duì)客戶的客觀體型和主觀需求進(jìn)行二次校正的過程。我相信很多定制賣場(chǎng)的客人都問過這樣的問題。測(cè)量了身體尺寸，為什么要穿衣服？因?yàn)槭凶h會(huì)主要是解決符合顧客體形和著裝習(xí)慣的個(gè)性模板問題，而不是畫只能滿足顧客類型和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的共性模板問題。所謂服裝模板，是在立體指導(dǎo)下的平面轉(zhuǎn)換過程?！傲Ⅲw”是人體的表象，“平面”是服裝樣品，西服定制領(lǐng)域的服裝樣品要解決個(gè)性問題，而不是共性問題。根據(jù)國(guó)家類型制定的西服版本不能直接用于定制。服裝類型的制定，根據(jù)正常人體的體形發(fā)展規(guī)律和使用需要，合理歸納出表示性的部位，“Ho”是高度，“Ho”是周長(zhǎng)，是設(shè)計(jì)服裝長(zhǎng)度和包圍的基礎(chǔ)。以體形中間體為中心，兩邊依次增加或減少，根據(jù)類型的增加大小形成5.4系列、5.3系列、5.2系列，以胸腰落差為基準(zhǔn)，將人體分為Y、A、B、C等4種體形。浦東新區(qū)廠服工作服定制量體師精心測(cè)量的尺寸數(shù)據(jù)是西服定制成功的首要前提，只有這樣才能達(dá)到尺寸準(zhǔn)，修身顯型。
公用事業(yè)與非贏利性機(jī)構(gòu)，校服、美容院制服都是屬于這一類。在功能上制服和工作服的區(qū)別，功能性則主要體現(xiàn)在工種需要和穿著者感受上。合理的職業(yè)裝設(shè)計(jì)與材料運(yùn)用，不只能起到防護(hù)作用，提全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。訂做工作服工作服運(yùn)用的范圍非常普遍，其重點(diǎn)應(yīng)考慮功能性、安全性，輔以實(shí)用性和標(biāo)志性。工作服的適用范圍一般包括生產(chǎn)工人和戶外作業(yè)人員等，其對(duì)工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業(yè)的石油工人，其工裝不只要適應(yīng)在沙漠環(huán)境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學(xué)侵蝕等特殊功效。
定制西裝的款式風(fēng)格應(yīng)符合員工年齡層。對(duì)于大型企業(yè)來說，人員眾多，覆蓋各個(gè)年齡層，服裝審美往往眾口難調(diào)，這樣的情況下，依夢(mèng)都推薦走經(jīng)典路線。經(jīng)典并不等于就是老氣，而是經(jīng)過時(shí)間和實(shí)踐考驗(yàn)的，**落伍的一種大氣，讓每位員工上身后都會(huì)提升氣質(zhì)，而不顯年齡。比如IBM的經(jīng)典深藍(lán)西裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩(wěn)重感，因此經(jīng)典不衰，廣受歡迎。而對(duì)于年輕白領(lǐng)居多的企業(yè)來說，修身、窄領(lǐng)、一?？?、短裙……這些不乏設(shè)計(jì)感的時(shí)尚、個(gè)性商務(wù)系列是更為活力的選擇。西服定制為了西服更加挺括，有質(zhì)感，出了入門級(jí)的西服定制會(huì)采用中好的的半麻襯工藝。
職業(yè)西裝的款式風(fēng)格應(yīng)符合員工的實(shí)際工作崗位。同一家企業(yè)，同樣是職場(chǎng)，也有不同的工作崗位、不同的工作場(chǎng)合之分。企業(yè)在追求美觀的同時(shí)，要充分考慮到實(shí)際崗位的需求，尤其是特殊崗位的需求。比如企業(yè)的管理層，需要出席各類重要商務(wù)場(chǎng)合，著裝就需要以經(jīng)典的設(shè)計(jì)、精湛的工藝來體現(xiàn)品質(zhì)與尊貴，烘托個(gè)人商務(wù)氣質(zhì);而前臺(tái)、門店等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設(shè)計(jì)感，且融入企業(yè)的視覺元素，讓人容易產(chǎn)生印象一眼就能辨別;常需要外出、活動(dòng)的職位，則要充分考慮職業(yè)西裝款式的舒適性。選擇西服時(shí)要注意面料的顏色和質(zhì)感，較好選擇黑色、灰色、藏青色等不太合適的顏色。浦東新區(qū)廠服工作服定制
白領(lǐng)職業(yè)裝定制款式：成熟含蓄型。嘉定區(qū)工作服定制找哪家
酒店制服定制之前廳部：1、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標(biāo)志，要體現(xiàn)莊重、熱情、大方，再加上必要的服飾相配，既要能展現(xiàn)出迎賓員的著裝美感，又要能表現(xiàn)出酒店的檔次.顏色多以紅、白或紅黑色對(duì)比。2、行李員、領(lǐng)班：著裝主要表現(xiàn)行動(dòng)敏捷、利索，款式多為立領(lǐng)、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為好。3、前臺(tái)：前臺(tái)是酒店重要的職位之一，是酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)的中心環(huán)節(jié)。前臺(tái)的服裝主要特征是莊重、沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，因此大多以西服或變款西服為基礎(chǔ)款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，顏色多取深色調(diào)的。4、管理人員：全體的西裝面料宜迭用，國(guó)產(chǎn)毛料顏色以黑色為主。嘉定區(qū)工作服定制找哪家
上海絨典服飾有限公司致力于服裝內(nèi)衣，是一家生產(chǎn)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下西服，工作服，T恤，布袋深受客戶的喜愛。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于服裝內(nèi)衣行業(yè)的發(fā)展。絨典服飾立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。