工作服定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，完全沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發(fā)的工服都沒有或者在職的員工在工作時衣服壞了，連更換的機(jī)會都沒有吧！而且在一次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做價格會同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來定做工服顏色不符的危險。對于定做的工作服款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要特別復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，一般的工衣價格會隨著服裝的制作復(fù)雜程度，款式，面料的不同價格上也會有相應(yīng)的調(diào)整。工作服定做的優(yōu)勢體現(xiàn)在：專屬性。河北襯衫加工定做供應(yīng)商
工作服定做需要注意事項(xiàng)及其質(zhì)量控制：一、工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)(包括：樣衣款式、面料、顏色、規(guī)格)：(1)原材料：由我公司為貴公司提供服裝款式、面輔料以及其他原材料。(2)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：以貴公司結(jié)尾確認(rèn)的面料質(zhì)地、顏色以及服裝款式。(3)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：以貴公司結(jié)尾確認(rèn)的面料質(zhì)地、顏色以及服裝款式或圖樣。(4)生產(chǎn)規(guī)格：以我公司為貴公司職員量體的尺寸規(guī)格為標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行單量單裁生產(chǎn)制做。二、工作服定做質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：(1)工作服定做的質(zhì)量：包括外觀質(zhì)量、縫制質(zhì)量、規(guī)格尺寸。(2)工作服定做標(biāo)識：包括商標(biāo)、廠名廠址、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量等級、規(guī)格、洗滌說明和標(biāo)識。(3)工作服定做使用：服裝穿著要舒適得體，并保證不損害穿著人員的身體健康。(4)工作服定做的洗滌：嚴(yán)格按照服裝上的洗滌標(biāo)識進(jìn)行(一般的都必須干洗)。四川棉襖加工定做費(fèi)用我們需要選定合適的負(fù)責(zé)人，一般來說，企業(yè)服裝定做，都會有專門的部門，或者工作人員來負(fù)責(zé)。
工作服定做應(yīng)注重面料健康及其四大注意事項(xiàng)!（1）工作服裝接收時，聞聞衣服上是否有濃重刺激性的味道，若感覺眼、鼻、咽喉部有輕度燒灼感，這樣的衣服大多甲醛含量超標(biāo)，對企業(yè)員工的健康會造成一定危害。（2）工作服裝一般是免燙的了衣服，不要立即掛入衣柜中，較好先用清水進(jìn)行充分漂洗后再穿，降低服裝中的甲醛含量，也避免了污染衣柜內(nèi)的其他衣服。（3）工作服不穿時，應(yīng)把免燙衣服掛在通風(fēng)處，尤其是不要長期穿著免燙衣服。（4）對甲醛有過敏者，勿穿免燙工作服裝。穿新衣后，如出現(xiàn)皮膚瘙癢、接觸性皮炎等皮膚過敏反應(yīng)或情緒不安、飲食不佳、連續(xù)咳嗽等癥狀時，要考慮是否衣物不適所致，盡快到醫(yī)院診治。
定做工作服襯布選擇技巧：首先要了解面料的組織結(jié)構(gòu)、纖維成分和后整理狀況，特別注意整理面料的襯布選擇及粘合條件。掌握面料在高溫壓燙時的變色的情況，應(yīng)用前要做壓燙變色試驗(yàn)。掌握面料在粘合過程中的熱縮率和縮水率。然后是根據(jù)加工作服和面襯部位的不同選擇不同的襯布。如男女襯衫選用聚乙烯(PE)涂層粘合的領(lǐng)襯，其特點(diǎn)是耐水洗性能優(yōu)，造型挺括，可做主襯、輔襯、袖口、門襟。經(jīng)有機(jī)硅整理的面料選用田型，粘合效果更佳。外衣宜選用聚酰胺(PA)涂層的外衣襯，根據(jù)男裝、女裝和面料的薄厚選擇合適的品種，適宜大身、駁領(lǐng)、袋蓋等部位使用。時裝、絲綢服裝可選用PA或PES(聚酯)涂層的時裝襯，能賦予服裝輕薄柔軟懸垂挺括的風(fēng)格特征。結(jié)尾考慮的是襯布的色澤與面料相匹配，尤其是稀薄的雜色面料要選擇相應(yīng)的色襯為伍。襯布的熱縮率與面料配伍，要求無大的差異。襯布的涂層質(zhì)量，要求涂層膠點(diǎn)飽滿，無漏點(diǎn)，無掉粉。工作服定做的設(shè)計(jì)一直以來都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主抓的重點(diǎn)之一。
在很多的企業(yè)，工作服是不區(qū)分員工和領(lǐng)導(dǎo)的。在一些生產(chǎn)型的企業(yè)，很多企業(yè)為了調(diào)動員工的積極性，往往的是領(lǐng)導(dǎo)和員工一起上前線，一起吃苦耐勞，一起流汗，這就是員工之間的公平性，這種公平性當(dāng)然也會體現(xiàn)在工作服上，那就是工作服沒有區(qū)別。企業(yè)這樣的做，是一種人文關(guān)懷的體現(xiàn)和對待員工的平等性，讓員工之間更加的有凝聚力，所以，在很多的企業(yè)是沒有必要把領(lǐng)導(dǎo)的工作服和員工的工作服分成幾種款式的。在等級制度很嚴(yán)格的企業(yè)，比如在隊(duì)，或者一些行政事業(yè)單位，這樣的企業(yè)，他們對工作服的要求很嚴(yán)格，一般他們的工作服是制服，在這些企業(yè)，他們對身份很是看重，所以，領(lǐng)導(dǎo)的的工作服和員工的工作服都是分開的。工作服在這些企業(yè)是為了具有這種標(biāo)識性的區(qū)別，是顯示工作服主人的身份和社會地位和職責(zé)權(quán)限的。所以，企業(yè)這樣做的目的是為了更加方便企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的工作完善。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。河北襯衫加工定做供應(yīng)商
對于工作服定做，關(guān)鍵的就是面料。河北襯衫加工定做供應(yīng)商
現(xiàn)代工作服定做與傳統(tǒng)工作服的區(qū)別：一、面料對比：小編相信很多的朋友吃過虧，買回來的工作服穿過幾回就開始起皺變形、縮水脫色，這就是傳統(tǒng)工作服選用價格低廉、粗糙的面料，甚至?xí)ψ陨淼钠つw有刺激性的影響。反觀現(xiàn)在有很多的廠家為了提高自身的競爭力都紛紛選用一級坯布、布料光滑細(xì)膩，所以生產(chǎn)出來的工作服穿起來舒適、耐用，時尚！而具備這樣的特點(diǎn)的工作服廠家就數(shù)行業(yè)第1的“拓吉凱工作服廠家”。二、價格對比：正所謂一分錢，一分貨，傳統(tǒng)的工作服所選用的面料和生產(chǎn)工藝的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)在，所以說這就是為什么傳統(tǒng)的普通工作服價格低廉的重要原因。河北襯衫加工定做供應(yīng)商
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