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?掌握管理心理學(xué)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
一、課程背景與重要性
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理者不僅需要具備專業(yè)的管理技能，更需要深入理解心理學(xué)知識(shí)。世紀(jì)卓越***推出的《管理心理學(xué)》課程，旨在幫助管理者更好地理解和激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，從而推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的提升。
二、課程內(nèi)容
1.管理心理學(xué)基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的定義與發(fā)展，掌握基本理論和實(shí)際應(yīng)用。
探索心理學(xué)在管理中的具體應(yīng)用，了解如何通過測(cè)評(píng)工具了解自己與他人的性格特征。
學(xué)習(xí)與人相處之道，避免溝通雷區(qū)，掌握打動(dòng)人心的溝通技巧。
2.員工行為動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
介紹動(dòng)機(jī)理論概述及激勵(lì)的心理學(xué)原理。
分析如何判斷一個(gè)人的性格與行事風(fēng)格，并根據(jù)其性格特征進(jìn)行合適的激勵(lì)。
提供管理工作中的動(dòng)機(jī)管理與激勵(lì)措施案例分析，以及向上管理的溝通技巧。
3.領(lǐng)導(dǎo)與識(shí)人用人
探討領(lǐng)導(dǎo)力的心理學(xué)基礎(chǔ)，分析不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其應(yīng)用。
學(xué)習(xí)如何利用心理學(xué)選用合適的人才，進(jìn)行有效的績(jī)效面談與反饋。
提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法，包括如何利用心理學(xué)建立良好的人際關(guān)系。
4.高情商溝通與人際關(guān)系管理
掌握令人如沐春風(fēng)的溝通技巧，學(xué)習(xí)避免溝通雷區(qū)的方法。
運(yùn)用心理學(xué)進(jìn)行跨部門協(xié)作與溝通，建立良好的人際關(guān)系并打造非職權(quán)影響力。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
解析團(tuán)隊(duì)發(fā)展的心理階段，了解團(tuán)隊(duì)角色與合作的重要性。
學(xué)習(xí)如何利用心理學(xué)打造和諧高效的團(tuán)隊(duì)，并提供團(tuán)隊(duì)合作與管理的案例分析。
6.壓力管理與心理健康
探討壓力的來源與影響，提供有效的壓力管理方法與技巧。
根據(jù)不同性格的人分析其壓力來源，學(xué)習(xí)如何調(diào)整情緒與壓力。
三、課程對(duì)象
本課程適合以下人群：
企業(yè)中高層管理者。
部門主管及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
人力資源管理人員。
希望提升管理心理學(xué)知識(shí)和技能的其他職場(chǎng)人士。
四、培訓(xùn)方式與費(fèi)用
培訓(xùn)周期為2天，采用靈活的學(xué)習(xí)方式，包括現(xiàn)場(chǎng)授課、直播和錄播課程形式。具體培訓(xùn)時(shí)間待定，將提前通知學(xué)員。團(tuán)購(gòu)或多人組團(tuán)報(bào)名有優(yōu)惠。
五、報(bào)名聯(lián)系方式
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