整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。顯而易見的是，企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織，沒有一個(gè)協(xié)作作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。相信大家都會(huì)從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神...

運(yùn)動(dòng)中***的處理和預(yù)防 處理: 1.在運(yùn)動(dòng)中發(fā)生腹部疼痛時(shí)，不單是運(yùn)動(dòng)性疾病的運(yùn)動(dòng)中***，還有可能是內(nèi)臟器質(zhì)***變及其它內(nèi)科疾病發(fā)生，尤其是首先要考慮到急腹癥發(fā)生的可能性，要迅速準(zhǔn)確地做出鑒別，停止訓(xùn)練送醫(yī)院急救。 2.***...

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司，是一家專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)華東地區(qū)，并已成功服務(wù)上千家國內(nèi)外**企業(yè)。天涯教育訓(xùn)練秉承“讓體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式在中國普及化專業(yè)化”的使命，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，堅(jiān)持“明確需求、企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、效果...

培養(yǎng)安全意識 安全意識是拓展訓(xùn)練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進(jìn)入的不安全。將其融入到日常生活習(xí)慣之中，以此獲得訓(xùn)練的附加價(jià)值,從意識深處認(rèn)可拓展訓(xùn)練的安全操作規(guī)范是對拓展訓(xùn)練的尊重。 參訓(xùn)...

拓展訓(xùn)練一-一團(tuán)隊(duì)歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓(xùn)練的意義 1、通過體驗(yàn)式培訓(xùn)讓每個(gè)隊(duì)員都能體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設(shè)...

企業(yè)選擇拓展培訓(xùn):員工意愿性管理 企業(yè)員工參加拓展培訓(xùn)是企業(yè)推行“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)的重要手段，而拓展培訓(xùn)效果是我們長期追求的重要目標(biāo)。在競爭日益激烈，知識日新月異的當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，拓展培訓(xùn)效果能不能實(shí)現(xiàn)，是直接關(guān)系到一個(gè)組織的能...

拓展總論 通過拓展培訓(xùn)，幫助人們超越自我，體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，改變心智模式，運(yùn)用系統(tǒng)思考來建立學(xué)習(xí)型組織。 拓展培訓(xùn)除了針對個(gè)人的自我挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)變心態(tài)、完善人格外，更重要的是它能夠建立的團(tuán)隊(duì)。隨著知識經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化進(jìn)程，有很多工作已經(jīng)是...

拓展總論 通過拓展培訓(xùn)，幫助人們超越自我，體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，改變心智模式，運(yùn)用系統(tǒng)思考來建立學(xué)習(xí)型組織。 拓展培訓(xùn)除了針對個(gè)人的自我挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)變心態(tài)、完善人格外，更重要的是它能夠建立的團(tuán)隊(duì)。隨著知識經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化進(jìn)程，有很多工作已經(jīng)是...

5.使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能6.使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序！參加學(xué)員將在以下方面的明顯收益：1、認(rèn)識自身的潛能，增強(qiáng)自信心，改變自身的形象！2、克服心理上的惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力！3、調(diào)整身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更樂...

弘揚(yáng)長征精神適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天方案名稱紅色之旅適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天方案名稱紅色記憶適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天推薦基地綿陽礪圃教育鳳凰山拓展基地推薦基地廣漢市**動(dòng)員綜合教育訓(xùn)練基...

拓展訓(xùn)練一-團(tuán)隊(duì)歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓(xùn)練介紹 體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于二次世界大戰(zhàn)期間的歐洲。當(dāng)時(shí)英國的船隊(duì)經(jīng)常遭到德國潛艇的襲擊，很多人因此喪生，但總有極少數(shù)人能夠幸運(yùn)地生存下來。可奇怪的是生存下來的人并不是那些年青的小火子，而是-一些上了年...

拓展心得四：沒有**完美的個(gè)人只有更完美的團(tuán)隊(duì)1加1大于2其中，讓我記憶**深刻的就是翻越。，如果單憑個(gè)人的力量，要徒手翻過，基本是一件不可能的事情。但是，我們30個(gè)人，通過團(tuán)隊(duì)的共同努力，只用了不到16分的時(shí)間就全部翻過去了!我是***個(gè)踩著戰(zhàn)友們的大腿、...

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里? 企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個(gè)好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式，輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍，被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道，拓展培訓(xùn)很顯然是這個(gè)世界上比...

弘揚(yáng)長征精神適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天方案名稱紅色之旅適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天方案名稱紅色記憶適用對象企業(yè)員工適合人數(shù)20人以上方案天數(shù)1天推薦基地綿陽礪圃教育鳳凰山拓展基地推薦基地廣漢市**動(dòng)員綜合教育訓(xùn)練基...

于2012年更名為女兒國。位于湖北省天涯市洪山鎮(zhèn)。占地面積3900畝。所處地區(qū)是湖北省7個(gè)國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)之一(武漢東湖、長江三峽、...查看更多天涯千年銀杏谷拓展基地中國千年銀杏谷景區(qū)位于中國古銀杏之鄉(xiāng)湖北省天涯市洛陽鎮(zhèn)永興村，是世界四大密集成片的古銀杏群...

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司，是一家專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)華東地區(qū)，并已成功服務(wù)上千家國內(nèi)外**企業(yè)。天涯教育訓(xùn)練秉承“讓體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式在中國普及化專業(yè)化”的使命，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，堅(jiān)持“明確需求、企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、效果...

自公司成立以來，我們立足蘇州，放眼華東地區(qū)，融合成功的管理理念，以探索先進(jìn)的企業(yè)管理和培訓(xùn)模式為己任，發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)，誠信創(chuàng)新”的企業(yè)精神，基于中國企業(yè)特有的培訓(xùn)需求，我們堅(jiān)持“創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、創(chuàng)造客戶價(jià)值”的服務(wù)理念，創(chuàng)建了獨(dú)特的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和...

戶外活動(dòng)拓展游戲有哪些天涯拓展有多年的拓展培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，有著資歷豐富的教練，有著有趣的項(xiàng)目，讓公司的拓展活動(dòng)精彩和豐富，讓各個(gè)學(xué)員都難忘的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷。天涯拓展匯聚了我國拓展行業(yè)教官、潛能大師、人力資源大事，擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)知識扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)...

民間游戲的種類繁多，部分民間體育游戲還配有童謠。童謠是一種帶有音樂性的口頭文字，其音樂性就表現(xiàn)在它語言的韻律美和鮮明的節(jié)奏感上，通過雙聲、疊韻、雙關(guān)、諧音、對仗等手法，使童謠說唱起來悅耳動(dòng)聽，具有一呼百應(yīng)的同伴呼應(yīng)效果，再配上游戲的動(dòng)作，那就更受歡迎了，讓幼兒...

企業(yè)選擇拓展培訓(xùn):員工意愿性管理 為什么有的員工非常愿意接受拓展培訓(xùn)，把每-次拓展訓(xùn)練都當(dāng)做自己成長的機(jī)會(huì)，而有的員工總是在被動(dòng)地接受培訓(xùn)，總認(rèn)為拓展訓(xùn)練是畫蛇添足，是企業(yè)給工人增添的額外的負(fù)擔(dān)?對任何企業(yè)，任何員工來說，培訓(xùn)本身是一件好事，而...

拓展訓(xùn)練的精髓在于休驗(yàn)，在任何的環(huán)境都是休驗(yàn)的一部分，身休的休驗(yàn)固然重要，大腦的感悟才是**關(guān)鍵的。拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)來說是團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造***團(tuán)隊(duì);對個(gè)人來說是心理、意志力訓(xùn)練，惡劣的天氣可以更好的鍛練人的心...

你是怎樣安排團(tuán)建的呢?休閑于家中還是外出旅行?小假期的旅行，你選擇什么樣的方式呢?會(huì)選擇徒步旅行嗎?徒步旅行，對于有的人來說是帶來的是艱難和困苦，但對于某些人來說卻是享受，是挑戰(zhàn)自我?；蛟S你會(huì)問，什么是徒步呢?徒步是近年來在城市中逐漸熱門起來的戶外運(yùn)動(dòng)...

野外探險(xiǎn)水處理 目前，**里都采用此方法在野外對水進(jìn)行消毒。如果沒有凈水藥片，可以用隨身攜帶的醫(yī)用碘酒代替凈水藥片對水進(jìn)行消毒。在已凈化過的水中，每一升水滴入3、4滴碘酒，如果水質(zhì)混濁，則在每一升水中滴入的碘酒要加倍。攪拌搖晃后，靜置的時(shí)間也應(yīng)長一...

??在本能之下，不知疲倦，忘記饑餓的襲擊，協(xié)助其他隊(duì)友開始一個(gè)接一個(gè)的往上拉人。隊(duì)友們翻上來以后就自動(dòng)加入拉人的行動(dòng)。不過因?yàn)樽约旱氖直圯^長，總能較早拉到下面人的手，給他希望，給自己信心，給團(tuán)隊(duì)信念。但一次被情急的隊(duì)友差點(diǎn)給誤掀下來，著實(shí)把自己嚇了一跳。結(jié)果翻...

拓展訓(xùn)練一-一團(tuán)隊(duì)歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓(xùn)練的意義 1、通過體驗(yàn)式培訓(xùn)讓每個(gè)隊(duì)員都能體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設(shè)...

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司，是一家專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)華東地區(qū)，并已成功服務(wù)上千家國內(nèi)外**企業(yè)。天涯教育訓(xùn)練秉承“讓體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式在中國普及化專業(yè)化”的使命，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，堅(jiān)持“明確需求、企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、效果...

企業(yè)選擇拓展培訓(xùn):員工意愿性管理 為什么有的員工非常愿意接受拓展培訓(xùn)，把每-次拓展訓(xùn)練都當(dāng)做自己成長的機(jī)會(huì)，而有的員工總是在被動(dòng)地接受培訓(xùn)，總認(rèn)為拓展訓(xùn)練是畫蛇添足，是企業(yè)給工人增添的額外的負(fù)擔(dān)?對任何企業(yè)，任何員工來說，培訓(xùn)本身是一件好事，而...

燒烤、***、氣排球賽、KTV包廂唱歌等等自由活動(dòng)時(shí)間。懷著一絲欣喜，帶著一點(diǎn)留戀，隨著夕陽西下，山岔灣休閑度假山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動(dòng)既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識。為營造部門同事間的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅的工作氛圍起到了...

團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)有兩類:先鋒型領(lǐng)導(dǎo)和赤字型領(lǐng)導(dǎo)。前者往往是身體力行，試圖通過榜樣的力量灌輸給團(tuán)隊(duì)成員同樣的品質(zhì)，后者強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)要善于根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)差:團(tuán)隊(duì)缺乏活力，他就提供活力，團(tuán)隊(duì)缺少控制,他就提供控制;前者強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)有資源進(jìn)行激發(fā)，后者強(qiáng)調(diào)為團(tuán)隊(duì)成員提供...

凝聚力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)**重要****的部分，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好壞從員工是否有團(tuán)隊(duì)意識，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否存在凝聚力，對于拓展公司來說是很常見的問題。而企業(yè)凝聚力分為兩種：有的企業(yè)是員工和老板和睦相處一條心；有的企業(yè)是老板上班罵員工，下班吃飯喝酒罵老板，形成是什么導(dǎo)致的呢？如何...