項(xiàng)目與企業(yè)管理

加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳力度，提升節(jié)能降耗意識(shí)節(jié)能降耗作為一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，其開展周期較長，而員工作為企業(yè)主體，企業(yè)想要達(dá)到節(jié)能降耗目的，與員工的節(jié)能降耗意識(shí)密不可分。各集團(tuán)應(yīng)提升員工節(jié)能意識(shí)，普及相關(guān)節(jié)能知識(shí)，讓每一名員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好節(jié)能降耗工作。形成全體員工“抓節(jié)能、降能耗”的工作局面，使每一位員工都感覺到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是員工與企業(yè)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，從而為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)能耗管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做工礦企業(yè)能源管理系統(tǒng)，就選同天能源云平臺(tái)。輕輕一點(diǎn)，解決你的麻煩。項(xiàng)目與企業(yè)管理

全員參與重實(shí)效，深入貫徹節(jié)能降耗機(jī)制為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能降耗的總目標(biāo)，有效地實(shí)施節(jié)能降耗工作，各集團(tuán)將好的經(jīng)驗(yàn)做法形成制度，并貫徹在日常工作中，同時(shí)在平日工作中注重監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)行力，使節(jié)能降耗工作落在實(shí)處。各集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)宣傳，積極地倡導(dǎo)人人講節(jié)約的良好的氛圍，注重培養(yǎng)并形成員工的節(jié)能降耗意識(shí)，使每一位員工都感覺到建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是個(gè)人與集團(tuán)的共同責(zé)任。同時(shí)積極倡導(dǎo)在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導(dǎo)節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，大力倡導(dǎo)為節(jié)能降耗勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，一個(gè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的自覺行為。項(xiàng)目與企業(yè)管理能力開放平臺(tái)到大數(shù)據(jù)應(yīng)用垂直貫穿的開放性能源管理運(yùn)營服務(wù)平臺(tái)。

建立完整的能耗管理制度，提升管理水平加強(qiáng)節(jié)能降耗的執(zhí)行監(jiān)管力度，建立一套完整的能耗管理制度，對企業(yè)節(jié)能降耗，提升經(jīng)濟(jì)效益具有深遠(yuǎn)意義。因此集團(tuán)應(yīng)成立“能耗管理監(jiān)督小組”，通過合理的管控手段，降低能耗的產(chǎn)生。其次各集團(tuán)應(yīng)資源共享互通，合理利用資源降低經(jīng)營成本，逐漸形成“雙向監(jiān)督、雙向管控”機(jī)制。通過指標(biāo)分解、責(zé)任到人的方式，制定懲罰機(jī)制，對浪費(fèi)資源的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，對工作突出的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)全體員工能耗管理的積極性，從而提升能耗管理水平。

“十四五”時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，綠色低碳是未來能源發(fā)展的新方向。“力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”是**作出的重大戰(zhàn)略決策，“十四五”時(shí)期作為我國能源低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，在“雙碳”目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下，需求側(cè)節(jié)能減排、提高能源效率愈發(fā)重要。能耗的計(jì)量、監(jiān)測與管理，是節(jié)能和提升能效的基礎(chǔ)。同天云平臺(tái)能耗管理平臺(tái)解決方案基于物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù),借助數(shù)字傳感技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的采集、處理和上傳，能夠?qū)崟r(shí)、***、準(zhǔn)確的采集水、電、油、氣等各種能耗數(shù)據(jù)，通過對各類能耗實(shí)行精細(xì)計(jì)量、實(shí)時(shí)監(jiān)測、智能處理和動(dòng)態(tài)管控，為用能單位實(shí)施定額控制、提高節(jié)能效率、核定節(jié)能收益提供科學(xué)有效的管控手段，為實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、智能化、現(xiàn)代化能耗管理提供重要技術(shù)支撐。采購電表，就上同天云商城，品質(zhì)有保證，售后有保障。

對于企業(yè)碳資產(chǎn)不知曉在碳排放“雙控”政策下，碳資產(chǎn)便成為了“香餑餑”。但多數(shù)工業(yè)企業(yè)并不知道自身哪些環(huán)節(jié)可以挖掘出碳資產(chǎn)；或者擁有一些碳資產(chǎn)，卻不知道如何變成國家認(rèn)可的碳資產(chǎn)并變現(xiàn)。這對于工業(yè)企業(yè)，尤其是需要履約的工業(yè)企業(yè)，是亟待解決并關(guān)乎“真金白銀”的經(jīng)濟(jì)利益的問題。缺乏碳減排手段實(shí)現(xiàn)碳排放的減少，需要在供能側(cè)和用能測的多個(gè)涉及碳的環(huán)節(jié)使用減排手段。工業(yè)企業(yè)對于系統(tǒng)、***的綜合能源管理，并不擅長；對于各個(gè)場景所適用的碳減排方法，也不專業(yè)。因此，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程上的碳減排，也是工業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。能耗強(qiáng)度的降低，而對能耗總量控制提出了差別化的政策。項(xiàng)目與企業(yè)管理

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統(tǒng)一平臺(tái)：建設(shè)統(tǒng)一管理的業(yè)務(wù)中臺(tái)和數(shù)據(jù)平臺(tái)，助力宣導(dǎo)政策法規(guī)、公示能耗數(shù)據(jù)、發(fā)布節(jié)能動(dòng)態(tài)、指導(dǎo)節(jié)能工作。

簡單高效：能耗統(tǒng)計(jì)填報(bào)系統(tǒng)將繁瑣填報(bào)流程轉(zhuǎn)移到移動(dòng)端，使填報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作日?；到y(tǒng)使用更加簡潔高效。

自動(dòng)監(jiān)控：搭建能耗在線監(jiān)測子系統(tǒng)，將已完成能耗在線監(jiān)測的數(shù)據(jù)接入平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)測、自動(dòng)預(yù)警、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)共享和可視化管理。

考核監(jiān)督：搭建在線考核評價(jià)子系統(tǒng)，通過設(shè)定考核主題、內(nèi)容和分值量化考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全程在線考核監(jiān)督。 項(xiàng)目與企業(yè)管理